米体:特奥即便降薪也希望留在米兰,米兰高层觉得450万欧太多
但是据报道称,即便降薪,特奥也倾向于留在米兰效力。米兰高层可能会为特奥提供一份比目前的450万欧年薪更低的合同报价,但年限会比目前的2026年更长,因为就他本赛季的表现而言,米兰高层觉得他拿450万欧年薪有点太多了。
2025-05-05
米体:特奥即便降薪也希望留在米兰,米兰高层觉得450万欧太多
但是据报道称,即便降薪,特奥也倾向于留在米兰效力。米兰高层可能会为特奥提供一份比目前的450万欧年薪更低的合同报价,但年限会比目前的2026年更长,因为就他本赛季的表现而言,米兰高层觉得他拿450万欧年薪有点太多了。
2025-05-05
阿诺德5年前采访:除了利物浦我最喜欢巴萨,从没考虑过离开红军
“是的,我现在依然是,所以我不会在屋子里做着加盟其他球队的白日梦。现在我是一名利物浦球员,我爱这家俱乐部胜过一切,我爱着这里的一切,这里的球迷、人民以及这座城市。因此,为什么我要去思考离队的事呢?”
2025-05-05
据《阿斯报》报道,在亚特兰大的一场球迷冲突中,一名26岁的球迷不幸丧生。据称,这名球迷是亚特兰大的拥趸,他是在凌晨一点左右于通往亚特兰大主场的途中遇刺身亡。
2025-05-05
而红军提前夺冠后轮换下缺少“麦8赫”三名中场主力,腰不硬就会出现攻守失据,输球也在情理之中。斯洛特下轮主场对阿森纳,还会不会继续给这些替补球员锻炼的机会呢?
2025-05-05
桑保利:亚马尔与梅西一样有配合意识,姆巴佩更专注进球&更像C罗
“但现在在皇马,球队里还有维尼修斯,说实话,姆巴佩在那里看起来并不自在,在场上受到限制,他还不适应皇马的进攻节奏,不管怎样他还是进了一些重要的球,但他不是法国队里的那个球员,也不是我在世界杯上看到的那个球员。”
2025-05-05
此外,该媒体还表示:“皇家社会视这位日本国脚为球队最宝贵的资产之一,除非报价达到6000万欧,否则他们不会考虑谈判。”
2025-05-05
欧文:下赛季阿森纳是唯一能挑战利物浦的球队,曼城已经远远落后
“不过曼城的主要阵容还是太过于单薄,这个赛季他们的表现很不好,切尔西优秀的球员很多,但是也有很大问题,所以平衡这些事很关键,利物浦目前做的很好,但是之后的事让我们拭目以待。”
2025-05-05
阿诺德利物浦名场面盘点:角球快开助攻奥里吉逆转巴萨、无解任意球
雷速体育5月5日讯 利物浦官方发表声明,阿诺德合同到期后会自由离队。在效力于利物浦的时间里,阿诺德留下了很多球迷津津乐道的名场面。场面一:角球快开
2025-05-05
而勒沃库森主帅哈维-阿隆索也是皇马下任主帅的热门人选,在去年11月利物浦vs勒沃库森的欧冠赛后,阿诺德在社媒晒出了与阿隆索的合照,现在这张合照也被球迷们翻出,引发了热议。
2025-05-05
悲喜夜!曼联3-4,利物浦1-3,穆帅率队0-1,皇马3-2,拜仁夺冠
意甲第35轮,73岁拉涅利执教的罗马主场迎战佛罗伦萨,结果罗马1-0取胜,连续19轮不败,多夫比克帮助罗马取得进球。赛后罗马升至第4,争夺下赛季欧冠席位的希望大增。
2025-05-05
卡拉格:阿诺德已从利物浦的英雄变成了对手,可以理解球迷的愤怒
卡拉格最后表示,阿诺德一发表声明离队,那么他在利物浦时所享受的“Kop”球迷的无条件支持也将不复存在。在顶级俱乐部,情况必须如此。英超冠军和欧洲豪门绝不会乐见他们的核心球员之一加盟皇马。
2025-05-05
谈及帕尔默,凯塞多表示:“帕尔默是个很棒的人。他总是努力训练,我为他感到高兴。即使他没有进球,他也为我们提供了很大帮助。他是个很棒的人,值得拥有一切。”
2025-05-05
但是据报道称,即便降薪,特奥也倾向于留在米兰效力。米兰高层可能会为特奥提供一份比目前的450万欧年薪更低的合同报价,但年限会比目前的2026年更长,因为就他本赛季的表现而言,米兰高层觉得他拿450万欧年薪有点太多了。
2025-05-05
阿尔托贝利:劳塔罗肯定能出战巴萨 国米具备欧冠夺冠的一切因素
“还有比赢得欧冠更美妙的事吗?这将是小因扎吉和这支球队周期的完美句号。为了说明这一点,我再次以队长为例:劳塔罗已为国米赢得了一切,意甲冠军、意大利杯、意大利超级杯,还有为阿根廷赢得的世界杯和美洲杯。他只差一座欧冠奖杯了。”
2025-05-05
据记者Ben Jacobs此前透露,皇马准备出价超过50万英镑赔偿金,让阿诺德提前离队以赶上6月的世俱杯,但利物浦消息人士表示,需要更高的赔偿金,世体表示利物浦索要的金额超过200万欧。
2025-05-05
德乌洛费乌:国米是意甲最难对付的球队,巴萨有能力摧毁严密防线
“国米是意大利最难对付的球队,这些球员一起踢球已经很长时间了,他们是最有组织性的球队,圣西罗是一个非常难踢的客场,但巴萨拥有欧洲最棒的比赛风格,他们可以摧毁组织最为严密的防线。”
2025-05-05